江苏水源公司召开干部员工大会

11月19日上午，江苏水源公司召开干部员工大会，公司党委书记、董事长荣迎春出席会议并讲话，党委委员、副总经理刘军、冯旭松，党委委员、纪委书记（监察专员）濮学年参加会议，党委副书记李松柏主持会议。
  会上，刘军宣读了关于公司内设机构调整的通知，冯旭松宣读了公司总经理助理、总经济师和中层正职职务任免的通知，濮学年宣读了公司基层党组织负责人任免的通知。会议组织开展了部分中层副职人选民主推荐和本部员工岗位意向选择工作。

荣迎春指出，当前，正值南水北调事业和公司改革发展的关键期，本次会议旨在进一步落实省委省政府特别是7月31日王江副省长在公司干部大会上对水源公司提出的要求，扎实有效推进“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改，主动适应形势变化，全面提升经营管理水平和企业的运营绩效，进一步加强内部治理体系和队伍建设，大力实施人才强企战略，加大优秀企业领导人员的选拔培养力度，以更高站位、更强意识、更高标准推进公司高质量发展。

荣迎春指出，公司全体干部员工要提高政治站位，充分认识机构改革、干部调整和员工意向选择的重要意义。一是深化机构改革是落实顶层设计，促进公司高效稳定运转的有效措施。本次公司组织机构调整是公司顶层设计的重要环节，是实现公司发展目标的根本保证，是坚持贯彻落实当前国企党建和改革发展的最新要求，要遵循组织机构设置的基本规律，适应公司供水运营和涉水经营的发展需要，在保持公司发展稳定的基础上，设置科学、合理、精简、高效以及职能优化、有效整合、边界清晰、职责明确的内部机构。二是抓好干部选拔调整是优化队伍结构，促进事业健康可持续发展的重要保证。本次干部选拔调整，是公司党委为进一步落实省领导要求，加强公司领导班子和干部队伍建设需要，保持干部人才合理的梯度，确保公司事业发展健康可持续，围绕新形势、新任务和新要求，按照“20字”国企选人用人标准和“五突出五强化”选人用人机制选拔出来的。同时综合考虑公司干部人才队伍的结构优化，加大年轻干部的培养力度，把合适的干部放到合适的岗位锻炼，为公司加快高质量发展提供强有力的组织保证。三是开展员工意向选择是促进人力资源优化配置，实现人岗相适的重要渠道。实行意向选择，是公司党委进一步加强干部作风建设、建立竞争机制、调整队伍结构、保障机构稳定运转、提高工作效率和工作质量的重要举措，是面对新形势、新任务和新问题的必然要求，是改善员工队伍结构、优化人力资源配置，实现优化组合、优势互补，调动员工积极性，发挥员工特长与才智，提高工作效能的有效手段。要将个人意向、干部选择与组织意向相结合，客观公正、合理审慎地安排岗位、安排员工，实现人力资源优化配置、干部力量合理配备，促进公司各项业务工作平衡全面高效地开展。
  荣迎春指出，要把握工作要求，推动机构改革、干部调整和员工意向选择工作扎实开展。一要高度重视、认真参与。公司干部员工要有组织观念和全局观念，充分认识到组织机构调整工作的重要性和必要性，端正思想、提高认识，认真参与，周密细致、积极稳妥地开展工作。二要服从大局、摆正心态。公司干部员工要提高政治站位，增强大局观念，将公司党委的决定执行到位，自觉服从安排，在新的部门、新的岗位上，尽快磨合、尽快适应，工作中尽心尽力、积极进取，与公司共进退、同发展。三要严格纪律、清正廉洁。公司干部员工要严格自律，进一步严肃组织纪律和工作纪律，加强廉政建设，自觉地严格按照各项规章制度和工作纪律执行，保证各项工作组织有序、行动一致，努力营造积极进取、团结务实、风清气正的工作氛围。
  荣迎春强调，要坚持有序衔接，抓紧做好各项后续工作。一要尽快完成干部员工配置，工作组要立足公司稳定发展，兼顾员工特点和需求，切实履行好职责、提高效率，稳妥有序确保优化调整方案顺利实施。二要抓紧完善部门岗位职责，进一步细化完善科室和岗位设置，认真梳理岗位职责，编制职能配置规定和岗位说明书，确保科室岗位设置精简合理、职能职责分工明确。三要认真做好工作衔接，保证各项工作人员到位、保障到位，避免出现管理“真空”，确保各项工作平稳过渡、顺利开展。四要谋划好年底各项工作，各部门、各单位要对照年度责任状，对尚未完成工作列出清单，落实责任，采取措施，抓好落实，按时间节点统筹兼顾、抓紧推进，确保实现全年目标。

公司在宁领导班子成员、本部全体员工，分子公司领导班子成员，智能水务公司全体员工参加会议。

江苏水源公司召开主题教育总结暨专题民主生活会情况通报会

根据公司主题教育工作部署，9月24日下午，江苏水源公司召开主题教育总结暨专题民主生活会情况通报会。公司党委书记、董事长荣迎春主持会议并通报有关情况，公司班子成员、在宁单位全体人员参加会议，分公司全体员工在分会场以视频电话会议形式参加会议。

荣迎春指出，主题教育开展以来，在省委第十三指导组的指导和帮助下，公司党委做到思想认识到位、检视问题到位、抓整改落实到位、组织领导到位，加强统筹、精心安排，扎实推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重点措施，认真组织召开专题民主生活会，顺利完成了各项目标任务，取得了明显成效。学习教育方面，在提高思想认识、锤炼党性修养上取得新收获；调查研究方面，在摸清实际情况、提出高质量对策建议上取得新成果；检视问题方面，在自我剖析、深挖根源上取得新进展。整改落实方面，在立查立改、真抓实改上取得新成效。突出做到“四个坚持”：一是坚持把主题教育同推动公司改革发展相结合，以经营发展成果检验主题教育效果；二是坚持把主题教育作为推动项目攻坚的新动力，在推动重大项目建设上取得新进展；三是坚持把主题教育作为推动改革发展、解决自身问题的重大契机，促进主题教育更深更实；四是坚持把主题教育作为锤炼党性、强化作风的重要抓手，全体干部职工的干事创业的劲头得到有效提振。取得四个方面收获：一是深刻认识中国共产党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。二是深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，必须长期坚持。三是深刻认识我们所处的伟大时代，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。四是深刻认识所肩负的政治责任和历史使命，推动公司高质量发展取得新局面。

荣迎春通报了专题民主生活会情况。他说，公司党委紧扣专题民主生活会主题，认真查摆突出问题，深入基层征求意见建议，广泛开展谈心谈话，扎实认真做好每个环节工作，为开好本次专题民主生活会打下良好基础。8月29日下午，公司党委召开专题民主生活会，领导班子成员逐一进行检视剖析，开展了批评与自我批评，大家共同经历了一次严格的党内政治生活锻炼。省委指导组副组长余亦民同志对公司专题民主生活会质量给予肯定，认为公司党委高度重视，态度严肃认真，有计划、有步骤、有章法稳步推进，取得较好成效；会议准备充分，查摆问题深刻到位，原因剖析触及根源，开展批评一针见血，整改措施比较实在，是一次高质量的民主生活会。同时，认真抓好基层党组织专题民主（组织）生活会，截止9月20日，各级党组织专题民主（组织）生活会全部完成。
  对主题教育“后半篇”文章，荣迎春强调要进一步巩固深化主题教育成果，以更高标准、更大力度把突出问题解决好，确保每一项整改事项都见到实效。持续加强学习，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。强化上下联动，深入抓好整改落实。及时梳理进展情况，开展整改落实情况“回头看”。夯实主题教育成果，克服 “等、靠、要”思想，积极主动开展工作，确保全面超额完成全面目标任务。严守政治纪律政治规矩，牢固树立“廉洁”意识，远离底线、不踩红线，清清白白做人，干干净净做事，在全公司营造风清气正的浓厚氛围。
对做好当前工作，荣迎春提出三点要求：一是要切实抓好国庆前后安全生产工作，确保不发生重特大安全事故，确保人民生命财产不受重大损失。二是要进一步加强经营性重大项目推进力度，切实发挥重大项目对公司发展的引领和支撑作用。三是要提前做好2019—2020年度调水各项准备工作，确保设备设施状态良好，确保调水任务按计划顺利实施。

江苏水源公司举办江苏省南水北调建设成就暨劳模报告会

为迎接新中国成立70周年，进一步弘扬劳模精神、劳动精神，激发全体员工爱国之情、报国之志，9月24日下午江苏水源公司举办“庆祝新中国成立70周年——江苏省南水北调建设成就暨劳模报告会”，邀请全国五一劳动奖章获得者公司原总工程师岳修斌作江苏省南水北调建设成就报告。报告会由公司党委书记、董事长荣迎春主持。

会上，岳修斌同志作了题为《弘扬优良传统，为江苏水源公司高质量发展做出更大贡献》的报告。他从回顾江苏南水北调工程建设，弘扬江苏水源精神，不忘初心、牢记使命三个方面，结合自身工作经历，用朴实的语言、真挚的感情带领大家一同回顾了我省南水北调工程建设光辉历程，总结了江苏南水北调工程获得的荣誉、社会的评价和形成的品牌，形成了在工程实干中锤炼的江苏水源精神——敢于担当、勇于创新、求真务实、艰苦创业、团结协作、锤炼队伍、忠诚干净。报告会现场气氛热烈，不时响起阵阵掌声。

荣迎春同志作了总结讲话。他说，岳修斌同志所作的报告非常精彩生动，让大家回顾了南水北调江苏段工程建设的伟大历程，了解到许多荣誉背后的故事，又感受到了劳动模范们爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神。岳修斌等先进典型身上体现出的“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”新时代水利精神，既是对江苏水源人坚韧不拔精神的生动注解，也是凝聚形成公司时代精神的重要支撑，更是推动公司永续发展的强大动力。

荣迎春指出，幸福都是奋斗出来的，推动公司高质量发展，根本要靠全体员工的共同奋斗。江苏水源公司是一家有着光荣传统的企业，是一家年轻的富有活力的企业，也是一家勇于创新创业的企业。当前公司正处于改革发展、爬坡过坎的关键期，更是做强做优做大的重要战略机遇期。他要求，一是要认真学习习近平总书记“16字”治水方针，大力弘扬新时代水利精神，宣传劳动模范先进事迹，以先进典型为标杆，以先进楷模为榜样，充分发挥好先进的示范引领作用，在全公司形成学习先进、争当先进浓厚氛围；二要深入贯彻落实水利改革发展的总基调，深刻牢记“一江清水北送”的初心和“推动南水北调伟大工程蓝图变现实”的使命，履职尽责，勇于担当，砥砺前行，推动公司高质量发展，为江苏南水北调事业作出更大贡献，以昂扬的斗志、崭新的姿态迎接新中国70周年华诞！

这次讲座采取主会场和分会场同步方式，公司领导和在宁单位全体干部职工在公司主会场观看，四个分公司全体员工在分会场收看。
  报告会前，大家还参观了江苏水源公司先进典型人物展。

江苏水源公司举办“省属企业改革再出发”专题讲座

根据公司主题教育工作安排，9月5日下午，江苏水源公司举办国企改革专题大讲堂，省国资委副主任李秀斌作了“省属企业改革再出发”专题讲座。讲座由公司党委书记、董事长荣迎春主持。公司领导班子成员袁连冲、冯旭松、李松柏、徐向红一起听取了讲座。

李秀斌对国有企业的地位、作用、改革出发点等方面作了概括性描述后，介绍了江苏省属企业国有资产情况，从纲领性部署、政策体系、实践和特点等四个层面解读了中央关于新一轮国企改革的新要求，从目标导向、任务导向、问题导向、动力导向和风险导向等五个方面，详细介绍了省属企业改革的布局与实践。

荣迎春表示，讲座非常精彩生动，既有理论上的深刻解读，又有实践中的升华提炼，政策性、指导性、技术性都很强，对江苏水源公司下一步深化改革发展具有十分重要的指导意义。对进一步推进改革发展，他提出三点要求。
  坚定信心，打牢发展基础。目前公司正处在改革和转型发展的关键期，全体干部职工要履行好初心和使命，坚定发展信心，抢抓发展机遇，更好发挥应有作用，确保公司各项业务健康发展。
  深化改革，增强发展动力。要聚焦主题教育整改落实，扎实做好“后半篇文章”，以整改的实际成效推动改革发展。要进一步细化顶层设计，完善决策制度，健全激励机制，激发发展活力。
  聚焦主业，推进高质量发展。坚守主责主业，正确处理好调水运营和涉水经营两者之间的关系，做优做精调水运营，做强做大涉水经营。加快推动公司信息化建设，力争走在南水北调系统前列、水利系统前列。荣迎春还对主题教育收尾工作提出了进一步要求。

专题讲座前，李秀斌参观了公司南水北调工程建设及经营发展成就图片展和南水北调智能调度云计算中心。

这次讲座采取主会场和分会场同步的方式，公司班子成员、在宁单位全体干部职工在公司主会场观看，四个分公司全体员工在分会场收看。 

江苏水源公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会

根据中央《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神和省委主题教育领导小组办公室部署，8月29日下午，江苏水源公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

江苏水源公司党委书记、董事长荣迎春主持会议并作总结讲话，省委主题教育第十三指导组副组长余亦民作点评讲话。公司党委班子成员袁连冲、冯旭松、濮学年、李松柏、徐向红出席会议，省委指导组成员方芳、张业恒到会指导。
  主题教育开展以来，公司党委严格对照中央和省委部署要求，把主题教育作为推动改革发展、解决自身问题的重大契机，领导班子准确把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”12个字总要求，加强学习教育，深入调查研究，从严检视问题，认真整改落实，精心撰写剖析材料，为专题民主生活会顺利召开打牢了坚实基础。

会上，荣迎春代表领导班子作了检视剖析，重点查找了四个方面的差距和不足，紧密联系思想工作实际，深刻剖析问题根源，明确整改方向举措，强调要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；立足谋长远打基础，加快推进内部机构改革和资源整合力度，健全完善有利于高质量发展的经营考核和激励机制；持续深化作风建设，以作风转变的实际成效激发创新发展的内在动力；强化全面从严治党，筑牢推动公司改革发展的“根”和“魂”；加强企业文化建设，激活推动公司改革发展更深沉更持久的力量。
  随后，荣迎春带头开展个人检视剖析，领导班子成员逐一进行检视剖析、自我批评。大家坦诚公布、开门见山，相互开展了严肃的批评，提出了意见建议。大家共同经历了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了坚持真理、修正错误、促进团结、振奋精神的目的。
  余亦民代表指导组作了点评讲话，对公司党委专题民主生活会质量给予了肯定。他说，主题教育开展以来，江苏水源公司党委高度重视，态度严肃认真，有计划、有步骤、有章法稳步推进，取得了较好成效。此次会议准备充分，查摆问题深刻到位，原因剖析触及根源，开展批评一针见血，整改措施比较实在，是一次高质量的民主生活会。对做好民主生活会“后半篇文章”，他提出了具体要求：一要不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。充分运用主题教育成果，推动学习贯彻往心里走、往深里走、往实里走，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要加大整改力度，在解决问题上取得成效。把做好会后的问题整改作为巩固提高主题教育成效的重要措施，党委班子要充分发挥领导作用，进一步完善问题清单，明确任务分工，班子成员要亲自挂帅、领衔整改、亲力亲为、一抓到底，整改过程中要特别防止形式主义、官僚主义。三要巩固主题教育成果，为服务高质量发展注入新的动力。以“钉钉子精神”继续抓好主题教育后续工作，系统总结主题教育中的好经验、好做法，加强成果转化运用，切实将成果转化为推动改革发展稳定的强大动力，转化为党员干部干事创业的精气神，转化为决胜高水平、全面建成小康社会的行动自觉。整改情况要在一定范围内通报。

最后，荣迎春代表班子作了表态发言，提出公司党委将按照中央和省委要求，抓好整改贯彻落实，把主题教育各项任务落到实处。要始终把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持党对国有企业的领导这个重大政治原则。要始终坚持主责主业，统筹推进调水运营和涉水经营，做优做精工程管理，做强做大涉水业务，以更大力度推进科技型、创新型一流现代水务企业建设。要始终坚持创新发展，深入贯彻落实新发展理念，以改革创新破解发展中的问题，以担当作为激发干事创业的活力。要始终保持清正廉洁，严格执行“三重一大”事项决策程序，严格执行重大事项请示报告等制度，注重营造风清气正政治生态。主要负责人要亲自挂帅，班子成员按照分工主动认领整改，认真履行“一岗双责”，加强对联系单位专题民主（组织）生活会的指导，严格把关，以主题教育实际成效推动公司改革发展上新台阶。
  会前，省委主题教育第十三指导组对公司主题教育开展了满意度测评，并随机抽取部分群众代表召开座谈会，进一步调查了解公司主题教育开展情况。