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科技人才

公司做好科研创新平台人才队伍建设,提升人才队伍专业化能力,依托科研创新平台,结合“12345”人才发展规划,开展了基于泵站技术、智能调度、BIM开发等方面的人才配置需求分析和共建具体方案,以求尽快形成一批具有江苏水源特色的核心竞技术成果,支撑公司主业的建设与发展;同时为进一步深化公司对外合作交流,高质量服务于主业,多次与中国水科院、南京水科院、中科院、清华大学、武汉大学、河海大学、扬州大学、江苏大学、无锡水泵厂、蓝深集团等科研院企进行交流沟通,聚焦公司转型发展的技术短板和创新需求,出谋划策,为公司发展和合作建言献策。

目前公司有江苏省创新争先奖章1人、享受政府特殊津贴人员1人、有突出贡献中青年专家2人、江苏省“333工程人才7人、双创人才1人,硕士学历及以上36人,中级职称及以上专业人员161人




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