欢迎您来到南水北调东线江苏水源网站! 2019年10月22日 星期二

首页> 动态新闻> 新闻详情

公司泵站运行与维修工职业技能竞赛圆满闭幕

发布时间:2019-09-29 阅读:315 次 分享

经过2天激烈角逐,9月28日下午,公司泵站运行与维修工职业技能竞赛圆满闭幕,公司党委副书记、总经理袁连冲出席闭幕式并讲话,会议由公司党委副书记、工会主席李松柏主持,江都水利工程管理处党委委员、副主任周灿华,公司相关职能部门主要负责人、各分公司及泵站公司主要负责人、全体参赛选手参加闭幕式。

袁连冲首先向取得优异成绩的单位和个人表示热烈的祝贺,向为赛事付出艰辛劳动的江都管理处表示衷心的感谢。他指出:本次脱产强化培训班和技能竞赛是对公司一线技能岗位员工理论业务知识、实际操作技能的一次检验,为今后更有针对性地开展技能培训工作打下了基础,为进一步加强技能人才培养积累了宝贵的经验,达到了预期成效,呈现四个方面特点:一是高度重视。公司党委对本次脱产培训及技能竞赛十分重视,党委荣迎春书记对工作方案亲自把关、亲自部署,并亲临竞赛开幕式指导,提出明确要求;相关职能部门精心组织、科学安排;各分公司在工作任务十分紧张的情况下,挑选精兵强将参与,促进了培训和竞赛工作的顺利开展;二是精心组织。培训班从师资安排、课程设置,技能竞赛从项目设置、评比评判等方面都考虑细致、周到充分,特别是针对南水北调工程运行管理中出现的热点难点问题都在授课及考试中有所体现,针对性较强;三是学风很好。培训班自9月6日开班以来,全体学员学习纪律严谨、学习劲头很足,始终保持良好的精神风貌,值得肯定和赞扬;四是成果丰硕。从培训到竞赛,我们切切实实地看到了各位学员取得的进步,大家共同学习交流,比学赶超,良好的成绩和各项奖励是丰硕成果的生动体现,关键的是本次活动为公司今后技能型人才培养开了好头。

针对下一步技能人才队伍建设,他要求:一要着眼长远,加快构建技能人才梯队。结合目前人才数量和质量不足的现状,公司上下要着眼长远发展,未雨绸缪,超前谋划,加强分析和研究,通过多种途径和方式,不断加大应用型、实战型技能人才的引进与培养力度,持续改善队伍结构,形成合理的人才梯队;二要务求实效,持续深化技能人才培训。脱产强化培训和职业技能竞赛活动,对促进公司技能人才素质快速提升、业务全面发展起到了很好的推动作用,该项工作要制度化和常态化地坚持下去,持之以恒、久久为功,每年都要结合工作安排,组织开展集中培训和技能竞赛工作,理论联系实际,认真总结经验,改进提高,确保培训取得实际成效;三要完善机制,积极引导技能人才成才。积极完善员工职业发展通道,认真落实“师带徒”工作,加快形成技能人才成长成才的有效机制,要在绩效考核、评先推优、职务晋升、薪酬待遇等方面给予政策倾斜,真正让学技术、比技能、促发展成为一种风尚,一种追求,让技能人才创业有机会、干事有平台、发展有希望。

闭幕式上,党委副书记、工会主席李松柏宣读了竞赛成绩和获奖名单,并对获奖选手和单位进行了颁奖。

链接:泵站运行与维修工职业技能竞赛获奖名单
  一等奖:王长亮  宿迁公司泗洪站管理所

  二等奖:丁卫星  扬州公司宝应站管理所
      周 杨  淮安公司洪泽站管理所
      许朝瑞  宿迁公司泗洪站管理所

  三等奖:张念龙  徐州公司解台站管理所
      顾 问  宿迁公司泗洪站管理所
      刘佳佳  扬州公司工管部

  优秀组织奖:宿迁公司  扬州公司

(公司人力资源部、扬州公司 供稿)


备案序号:苏ICP备16032068号
Copyright © 2018南水北调东线江苏水源有限责任公司