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江苏国资:【为“一流”而来】江苏水源公司:牢记嘱托 确保一江清水源源北上

发布时间:2020-12-23 阅读:859 次 分享

开篇语

2018年1月2日,江苏省国资委印发《关于省属企业修编“十三五”发展战略规划和制定创建一流企业三年行动计划的通知》,正式要求省属企业开展“十三五”发展战略规划修编工作,并制定创建一流企业三年行动计划。

“创建一流企业”有着考核“硬指标”:进一步明确主业定位、压减管理层级、明确“瘦身”目标和责任以及完善信息化建设专项规划;

“创建一流企业”有着观察“软指标”:省内同行中身居第一方阵;省外各省省属企业同行中处于一流水平;社会上,不论国企与否,提及便能获得认可。

三年时间已过,各家行动力如何?信任与重托之下,取得了哪些质的提升?体现了新时代国有企业改革哪些方向?相关企业已陆续交卷,即日起,江苏国资邀你一起“阅卷”!

2020年11月13日,习近平总书记在南水北调东线源头江都水利枢纽,举起一杯刚提取的水样,仔细端量。这幅画面吸引了很多人的目光,也深深印入了江苏水源人的心里。

民生为上,治水为要。水安全问题事关我国经济社会发展和人民福祉,南水北调江苏水源公司始终秉承“一渠清水向北送”理念,肩负着政治责任和历史使命,结合自身定位,解放思想,深化改革。尤其是近三年来,调水管理智能发展、涉水业务多元发展、科技创新优先发展……不断巩固提升国内一流调水企业地位、致力成为省内水务行业的标杆、全国南水北调的排头兵,将江苏水源公司打造成一流创新型现代水务企业集团。

肩负使命 打造担当水源

人民群众的用水问题,始终是习近平总书记关心的大事。江苏水源公司深入践行初心使命,把确保完成国家调水任务、确保完成省内防洪抗旱排涝任务作为首要政治责任。在保障省外供水方面,累计向山东供水47亿方,相当于一个半洪泽湖常年平均蓄水量,供水覆盖山东13市61县(市、区)、受益人口3000多万,为缓解北方水资源短缺作出了积极贡献。

在服务好国家调水大局前提下,主动保障好我省供水安全。今年入汛以后,连续强降雨,全省沿江潮位均超过警戒线。江苏水源公司立足“防大汛、抗大洪、抢大险”,压实各级防汛责任:扬州公司积极做好排涝准备、淮安公司防汛发电齐抓共管、徐州公司有效应对旱涝急转……在满足省内用水方面,先后11次投入抗旱、排涝、生态补水等运行,累计抽水103亿方,生态补水0.81亿方,覆盖苏中苏北7个市县(市、区)、受益人口4000多万,在灌溉、供水、防洪、排涝、航运、生态环境等方面发挥了显著的综合效益。

精益求精 打造品牌水源


工程生命在质量,企业发展靠品牌。认真践行“工匠精神”,积极打造“精品工程”,注重“建管并举”,努力铸就“水源品牌”。通过工程实施,建成了亚洲乃至世界最密集的泵站工程集聚群,宝应站、解台站、江都站改造等8个设计单元工程被评为大禹奖,占全省水利系统的三分之一,水利部主要领导给予江苏南水北调工程“进度最快、质量最优、投资最省”的高度评价。结合江水北调,基本构建南水北调新建工程与原有工程联合运行机制。工程管理补短板、强监管取得重要进展,标准化(10S)建设深耕细作,2019年完成5座泵站的标准化建设,2020年全面实现标准化管理。

强化工程“补短板”,重点完成5座泵站内部配电线路系统整理、运河线8座泵站自动化监控系统更新改造。构建“运河文化线路、水利遗产廊道、景观游憩廊道、城镇经济廊道”四位一体的建设环境规划体系,提升国家大型水利工程的综合作用,实现水利与自然、社会、人文的和谐和可持续发展,南水北调的一座座泵站依运河而建,现已成为沿线重要景观和名片,带来显著的旅游效益,新建工程被评为国家水土保持生态文明工程。

创新引领 打造科技水源

2019年,江苏及以北地区出现夏日罕见的“南涝北旱”景象。拥有全球规模最大泵站群的东线工程——全线13个梯级泵站、60多台大型水泵设备提供强大的动能,将长江水逐级提升近40米高度,穿山越岭送至江苏、山东、天津等地。在江苏2019年的调水抗旱中,发挥了不可替代的重要作用。“逆流而上”的背后,有着大数据的智能分析决策。

江苏水源公司把握信息技术变革趋势,通过调度运行系统项目建设,基于互联网+、云计算与大数据技术,建成云服务中心,初步建成基于云计算的“智慧水务”远程监测与协作诊断系统,全面提升工程管理信息化水平。比如泵站是耗能大户,一座泵站效率提升按5%估算,一年就可以节约250万度电。

立足南水北调泵站效率提高、土地资源节约和综合效益发挥等,积极开展科技攻关,先后组织开展重大技术攻关和专题研究40余项,累计荣获2个江苏省科学技术一等奖,获得省部级科技进步奖13项,其中一等奖8项。江苏省科学技术一等奖《南水北调工程大流量泵站高性能泵装置关键技术集成及推广应用》,该成果目前已应用于包括南水北调工程泵站在内的102座大流量泵站,占21世纪以来我国新建大流量泵站的80%以上,泵装置效率平均达80.2%,与20世纪末我国大流量泵站总体相比平均提高8个百分点,每年节电2亿多度,近2年经济效益达43.8亿元。构建了“一中心(省泵站工程技术研究中心)、两站(博士后科研工作站、研究生工作站)、三基地(博士后创新实践基地、河海大学研究生培养基地、中国留学生实习实践基地)”科研创新平台。

坚持创新引领,公司在培育发展新动能、支撑重大水利工程建设、促进高质量发展方面取得了积极进展。

锐意进取 打造活力水源

推进资源整合和市场开拓,跻身国内水务企业“第一梯队”。在江苏省属企业中,江苏水源公司是唯一一家以涉水业务为核心的企业。着力发挥企业市场主体活力,从零开始,统筹建立调水运营与涉水经营“双轮驱动”的发展战略,逐步构建“水工程建设管理、水生态环境治理、调水运营技术服务”涉水经营板块,短短几年,狠抓市场经营,在市场化方面作了艰辛探索,在项目开拓上有了重要突破,营业收入和利润指标实现两位数稳步增长,发展能力和综合实力明显增强。

先后承接金坛龙山水利枢纽工程、长荡湖生态清淤工程、新孟河延伸拓浚工程等多个重大水利工程项目。走出江苏区域定位,开拓北京、湖北、陕西、山东、吉林等地市场,北京密云水库泵站维修养护项目、山东标准化创建项目、河南邓州湍河国家湿地公园、中线陶岔渠首绿化养护项目。邳州市污水泥PPP项目、靖边县芦河水环境综合治理工程PPP项目绿化及景观工程等项目获得业主高度肯定。

实现一带一路“走出去”“开门红”,承接乌兹别克斯坦泵站改造安装项目、新疆恰拉标准化创建项目。紧紧围绕省委“继续走在对口支援新疆工作前列”的目标定位,保质保量完成新疆托帕水库建设任务,努力打造江苏水利品牌,为克州水利事业贡献力量。为实现资源共享、优势互补,分别与省环保集团、省沿海集团签署战略合作协议,携手共同发展,形成“1+1>2”的合作成效。

凝心聚力 打造红色水源

深入践行新时代水利精神,积极探索江苏南水北调工程与人才培养、文化建设有效结合途径,凝聚起加快推进工程管理的强大精神动力,树立江苏南水北调人良好的行业形象。始终高举“红色旗帜”,传承“红色基因”,厚植“红色根基”,激发“红色动力”,不断培育壮大“水源红”党建文化品牌,“水源红”精神已经成为引领公司高质量发展的重要动力。在“水源红”精神引领下,公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”等光荣称号。始终坚持在重大工程项目、重大课题研究中锻炼人才和培养人才,注重引才用才,首获“江苏省引才用才成效显著奖”,目前,团队员工队伍中本科以上学历占90%,研究生以上学历占30%,有60多人次获得国家和省市表彰,大幅增加了核心竞争力,保证了科技创新活力。

三年来,水源人一步步把“计划单”变成“成绩单”,累计调水出省47亿方,省内抗旱排涝抽水103亿方,发挥了显著工程效益和经济效益;经营发展稳中有进,营收利润连续保持高位增长;坚持把科技创新作为引领企业发展的第一动力,先后获得省部级科技进步奖13项,其中一等奖8项;注重引才用才,首获“江苏省引才用才成效显著奖”……

习近平总书记视察南水北调东线源头工程,对东线工程建设成就给予高度评价,对东线后续工程建设作出重要指示,极大地鼓舞了全体江苏南水北调人的斗志和干劲。“我们将立足长远,以更高的要求做好工程管理,确保工程安全平稳运行,水质稳定达标”、“我们将全面贯彻总书记对南水北调东线工程生命线的重要指示精神,认真履行国企社会责任,为畅通服务和保障生命线贡献江苏水源力量”……水源人纷纷在心里给自己定下了未来的“小目标”,江苏水源公司党委书记、董事长荣迎春表示,江苏水源公司作为东线江苏段工程项目法人,将牢记总书记的殷切嘱托,充分发挥工程综合效益,努力为南水北调事业和江苏“争当表率、争做示范、走在前列”作出新的更大的贡献!

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