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江苏国资党建:我为群众办实事|江苏水源党委聚焦聚力 走实又走心

发布时间:2021-06-02 阅读:1049 次 分享

江苏水源党委深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神,认真贯彻落实省委、省国资委党委部署要求,将党史学习教育与推动中心工作、解决实际问题紧密结合,把“我为群众办实事”实践活动摆在突出位置抓实抓好。

公司党委高度重视、认真谋划,召开专题会议研究确定“我为群众办实事”实践活动方案。深入公司生产经营一线、基层群众、服务对象、联建单位调研走访,广泛听取意见,结合公司第三届第一次职代会职工提案,列出实事项目清单83项,提炼保障“生命线”高效畅通、搭建经营资源服务平台、提升薪酬福利待遇等8大类20项重点事项清单,明确时间节点,压实工作责任,全面推动落实,确保办实事任务高标准高质量完成,切实提升职工获得感、幸福感、安全感。公司以“实”字当头、 “细”处着手、落地见“效”,围绕员工学习培训、职业发展、文体活动、伙食住宿等最关心的问题着手,做到马上就办。例如,在调研走访中有员工提出“82路公交车方便科技园区出行设站”问题,公司工会立刻与科技园进行协调沟通,目前,园区公交车站内已可以下车,实实在在解决员工上班出行问题。

公司党委将“担”起社会责任作为“我为群众办实事”重要内容。为贯彻落实习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”16字治水思路和视察南水北调工程重要讲话指示精神,先后组织开展“沿着总书记的足迹学党史”“保护长江母亲河,一江清水向北送 ——水源红·节水护水”主题活动;开展“万企联万村·水源—沙河”生态康养项目;组织2021年南水北调“清水廊道”义务植树活动。在党史学习教育期间,进一步加强工程沿线党员职工教育,通过安全优质高效向省外调水来切实履行国企社会责任,保质保量完成2020-2021年度向山东供水6.74亿立方米。积极参与北延应急供水工程,做好水源储备,为缓解北方水资源短缺作了积极贡献。

公司各级党组织按照部署要求,迅速行动精心组织,开展了“我为群众办实事”的系列实践活动。

扬州公司、泵站公司

扬州公司党总支、泵站公司党支部扎实开展“学党史办实事”实践活动。针对每个项目部、基层站所以及机关本级开展调研,共梳理汇总意见建议9条。组织赴各生产、经营一线开展调研,广泛听取一线基层员工意见建议,形成办实事清单,抓好落实。赴南京麒麟科创园雨水泵站设施运行维护服务项目调查研究,结合工作实际,就如何更好开展工作建言献策,发放“学党史·我为群众办实事”意见征集表,梳理征集意见5条。同时,为切实提高员工幸福感,开展“员工食堂满意度调查”,对食堂菜品、口味和卫生等方面广泛征求员工意见建议,提升员工伙食质量。

淮安公司

淮安公司党总支扎实推进党史学习教育,围绕重点任务下功夫、求实效,将“切实为群众办实事解难题”的要求落到实处。坚持主业主责,组织辖管“三站两河”做好调水、抗旱、发电、防汛等工作。聚焦“学党史办实事”,认真调查研究,开展谈心谈话,完成洪泽站办公室、宿舍、食堂、职工之家等设施改造,沿站内道路标识划线,启动分公司改善员工办公条件前期工作,切实提高员工获得感、幸福感、安全感。组织部分党员参加公司开展的“万企联万村·水源—沙河”生态康养项目,切实履行国企责任。

宿迁公司

宿迁公司党总支高度重视党史学习教育,积极做好为职工群众解难事、办实事。为提升员工“幸福感、获得感、安全感”,发放征求意见表和谈心谈话等形式,广泛征求意见建议,梳理出5大类24条意见建议事项,现已基本完成事项办理。按照“我为群众办实事”目标要求,做好走访慰问和访难问苦工作,提高分公司和经营项目现场工作餐品质,在泗洪站实施宿舍整修,保障员工食宿质量 。充分利用分公司“水源红·新心向融”党建文化活动阵地和职工之家、职工阅览室、室内外活动场地等文化活动场所,进一步发挥羽毛球、乒乓球、篮球、阅读摄影等兴趣小组作用,大力组织开展健康有益的文体活动。

徐州公司

徐州公司党总支扎实开展“我为群众办实事”实践活动,把解决实际问题作为落脚点。认真执行2020-2021年度调水出省运行任务。今年调水运行期间,第一时间报告现场运行巡查情况,有效处理了下游河道沉船油污突发事件。以“总支抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”三级联动法为抓手,开展党员“四亮行动”等活动。赴邳州站开展“争锋添彩水源红·护水润泽生命线”志愿服务活动,慰问坚守在调水一线的员工。解台站党支部赴云龙区图书馆参加志愿服务活动,开启了“水源情深,服务群众”系列活动的第一站。多次赴辖管泵站及北京、苏州等地项目现场,与驻外党员和一线员工进行座谈交流,解决“急难愁盼”问题。精心打造“职工之家”、健身房、报刊角等文化活动阵地,为职工生产生活创造良好条件。

项目公司

项目公司党支部深入一线开展活动。在新疆托帕水库工地现场开展“党史学习进工地、学党史办实事、民族团结一家亲”等活动。向新疆项目临时党小组送去党史必学书籍,与项目组成员开展座谈,了解工作、生活情况,帮助协调解决存在的困难和问题。落实1项“为群众办实事”,在项目所属市区租房作为项目后方基地驻地,改善员工业余生活环境,方便业务拓展。开展“民族团结一家亲”帮扶活动,看望和慰问州水利局帮扶结对维族特困家庭。向全体员工通报新疆项目情况,研究解决新疆项目有关问题,形成共识,在项目公司营造“关心新疆、支持新疆、爱护新疆”项目的良好氛围。

投资公司

投资公司党总支紧紧围绕“水源发展我助力”、“水投先锋我先上”等几个方面开展解难题、办实事。开展“我为公司解难题”调查研究,班子成员结合各自分管领域,聚焦解决关于党的建设、“十四五”发展战略与规划、任期制契约化改革、经营管理、队伍建设等方面难题,争做解难题、办实事的带头人、责任人及领路人。坚持走群众路线,班子成员多次赴参控股基层一线调研,征集基层“急难愁盼”意见建议,其中投资公司分工会、综合部面向全体员工开展意见征集活动,收集10余条意见建议并形成“办实事”清单。开展“学身边人、做身边事”系列活动,目前,已经开展“我是党员我先上、我是团员我跟上”主题教育。

生态公司

生态公司党总支在党史学习教育过程中,聚焦事关职工切身利益的问题和改革发展中亟需破解的难题,深入开展“我为群众办实事”实践活动。完善组织架构,优化岗位配置。结合生态公司机构改革实际,调整优化部门设置,开展员工岗位双向选择,做到人岗相适、人尽其才。完善晋升机制,优化薪酬体系。结合生态公司施工型企业特性,畅通技术、管理序列晋升双通道,优化薪酬体系结构,形成向基层一线倾斜的激励机制,员工收入水平得到大幅提升,将企业发展成果更多地与员工共享。完善福利待遇,优化帮扶机制。深入开展调研,帮助解决项目一线员工工作、生活等方面的困难和问题,走访慰问退休人员、少数民族职工和生育员工,切实提高整体福利待遇水平,增强职工获得感、幸福感、安全感。配合开展“万企联万村·水源—沙河”生态康养项目,加快美丽乡村建设,提升村民生活品质,助力推进乡村全面振兴。

江苏水源在党史学习教育中,将把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,积极为群众办实事解难题。将把学习党史同切实提高做好南水北调各项工作结合起来,明确发展思路,找准努力方向,创造性地想办法、出举措,切实把学习成果转化为坚定理想信念、破解工作难题、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动,主动服务江苏高质量发展大局,主动服务国家南水北调高质量发展全局,为南水北调事业发展和“富强美高”新江苏建设作出新的更大贡献。

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